東南大學成賢學院後勤黨支部支部會議記錄
會議議題：學習、讨論“開展黨的群衆路線教育實踐活動實施方案”，結合本職工作，探讨“四風問題”，開展批評與自我批評。
時間：2013年11月27日下午2:00 地點：真知館305會議室
與會人員：後勤黨支部全體黨員
主持人：丁秀山
會議内容記錄
我們後勤黨支部于11月21日上午8:30分在真知館三樓會議室專門召開組織生活會，共同學習了東成委[2013]13号文件，東成通[2013]23文件，并要求圍繞“四風問題”和工作中“門難進、臉難看、事難辦”相互推诿等現象，結合本崗位和履職情況逐一對照，開展批評與自我批評。今天我們再次召開民主生活會，請大家講一下心得體會，下面請各位黨員同志積極發言。
首先，倪學思同志發言：
黨的十八大以來，新一屆的黨中央領導集體，專門發文要求在全黨深入開展黨的群衆路線教育實踐活動。目前，全國各省市、各類高校都在積極的開展黨的群衆路線教育實踐活動。依據上級黨委文件，通過學習，對照檢查，認識到自己存在的缺點和不足。首先，本人有“船到碼頭，車到站” 思想，算了算連頭帶尾入黨已45個年頭，進過3個大單位，從事過20多個崗位，雖然已辦退休手續，但隻要在崗，就要努力克服“船到碼頭，車到站”的消極思想。要活到老、學到老、改造到老，老有所為，盡職盡責做好本職工作。其次，現在生活好了，收入多了，自己身上艱苦奮鬥的精神和作風有所淡薄，要牢記毛主席關于“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”的教導，發揚優良傳統，厲行節約，反對鋪張浪費，把優良傳統發揚光大。第三，要牢記全心全意為人民服務宗旨，為系部、學生提供優質後勤保障服務，要防止和克服工作中的畏難情緒和阻力，發揮主觀能動性，義不容辭做好日常管理，重點是長效管理、更好為廣大師生服務。第四，自己對部屬關心不夠，對年輕人關心不夠，年輕同志的成長需要老同志傳幫帶，要在政治上、思想上、業務上、生活上多關心年輕同志。最後，真誠希望同志們對我進行批評幫助，使自己克服不足，以利再戰。
黃新生同志發言：
通過學習，深刻地認識到我們作為工作在後勤一線的共産黨 ，雖然工作平凡、普通，但也要堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，在學校後勤崗位上，要始終堅持我們工作的服務宗旨就是要全心全意地為學院教學科研服務，為師生員工的生活服務，在感情上要親近我們的服務對象、在工作上熱情、熱心地服務師生。我從事高校食堂管理工作幾十年，深刻地認識到食堂工作在學校中的重要性。通過這次群衆路線教育活動的學習，聯系的自己的工作實際，感到自己工作中雖然能夠堅持執行學院的各項規章制度、規定、要求，以共産黨員的标準要求自己，但由于各種原因，在思想上和實際的服務工作中還存在着許多不足的地方。如 ：
1、本人在後勤部主要承擔對學院各食堂進行管理、監督、檢查。工作中有時滿足于工作一般化，滿足于工作中順順當當無事故，在努力創新，使食堂工作不斷地适應師生員工對夥食工作越來越高的要求方面做得不夠，自己的主觀努力比較不夠積極。如：工作中教育要求各食堂承包單位堅持為師生員工生活服務的意識還有待加強。
2、工作中，可能是由于食堂的日常管理工作比較繁忙，有時滿足于老經驗、老方法，在管理方法，管理手段創新不夠，業務上還需要努力學習，用新要求，新的辦夥理念對食堂給予指導。
3、由于食堂工作一日三餐都必須保證供應，每天都在緊張地運行，食品安全是食堂的頭等的大事。因此在日常的監督檢查中強調食品安全衛生比較多，抓的比較緊，比較到位。但在食堂的規範化管理上要求就有時就會有得過且過的想法，在具體要求和具體措施就不夠嚴格，需要進一步強化監督管理。
4、在日常的工作中對于用餐者的意見、要求能夠注意聽取，采納，要求食堂切實改進。但在遇到與食堂的經濟利益有抵觸時，要求不夠堅決，落實措施不夠到位，同學們對夥食工作常提的意見，比如食堂供應飯菜明碼标價問題，打錯卡問題，菜價有時偏高等問題沒有徹底得到解決。
建議：
學院領導、後勤部領導和各位同事在對食堂管理工作重視、關心的基礎上，經常給予指導幫助。在食堂日常的檢查監督工作中希望能夠發揮團隊的力量，提高檢查工作的權威，能量、力度那效果将會更好。
黨的群衆路線教育活動時間是有限的，我們個人的工作時間也是有限的，但黨的事業，成賢學院的事業是永恒的、發展的。我們要以此為契機，加強學習，提高認識，改進工作，把成賢學院的夥食工作做好，讓師生員工滿意。
馬曉先同志發言：
擺正自己的位置，提高認識，與白菜同志相互學習。牢固樹立為廣大師生服務的宗旨，做好後勤維修保障工作，能辦到的盡快辦到，辦不到的要解釋清楚。改善工作作風，深入一線，加強與服務對象接觸，傳播積極向上正能量，增強創新意識，工作主動性。
王國海同志發言：
作為一名從事後勤工作的同志，在認真做好日常水、電保障工作的同時，努力探索在水電管理中的科學、有效的監管方法，不斷提高自己業務水平。在工作中，我深知學習的重要性，隻有在不斷學習、不斷實踐中才能提高自己的教育管理能力和水電管理水平。
自我存在的問題：理論水評不夠高，理論學習不夠。對自己要求不嚴，标準不高，隻求過得去，不求過得硬。工作中缺乏争先創優意識，學習和鑽研專業知識沒有一定的高度。創新意識不足，缺乏亮點。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。
2、刻苦鑽研業務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統籌兼顧，以高度的責任感、事業心，以勤奮、紮實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
3、作為一名後勤員工，要為學院發展、師生滿意做出自己應有的貢獻，就必須學習。加強理論學習，學習國内外先進的管理理念和施工工藝，并将其付諸實踐。
4、作為一名共産黨員，從“自我”做起，發揮黨員先鋒模範的作用，我要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
後勤是服務于學院教學、科研和師生生活的重要保障白菜。我作為學院後勤分管水電管理人員，要在新的形勢下進一步推進後勤水電管理服務工作，堅持把師生的利益放在首位，把師生滿意作為檢驗工作的第一标準，着力解決師生反映強烈的突出問題。說實話、出實招、辦實事，端正工作态度、轉變工作作風，使務實成為一種風尚，我将以此次學習活動為契機，加強自我認識、自我反省，更要自我完善、自我提高。牢固樹立密切聯系群衆的觀念，立足本職，愛崗敬業，踏實工作，力争做一名優秀的共産黨員。
丁秀山同志發言：
圍繞“四風問題”，結合本職工作，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”和互相推诿工作的現象，牢固樹立服務意識。工作中确實存在工作不夠深入，深入一線與基層聯系不夠密切，主要在教學樓宇管理中，粉筆、黑闆擦等問題雖然已經解決，但教室管理中課桌椅、窗簾、多媒體等問題學生意見較多。綠化方面問題說得多，做得少，綠化樹木病蟲害防治不到位，雜草清理不到位等問題。
1、加強學習，提高業務知識、業務能力，課桌椅管理，修複方面技術知識普及，綠化專業知識學習，有效防治病蟲害。
2、改進工作作風，深入基層一線，加強溝通，端正态度、虛心接受師生意見，發現問題及時解決。敢于擔當，艱苦奮鬥，牢固樹立全心全意為廣大師生員工服務的思想。
3、提高工作效率，做好教學信息員意見回複工作，并對提出問題，督促整改。
倪學思同志最後希望黃新生同志，盡快适應成賢學院後勤工作的做法，把南京大學金陵學院好的經驗，結合成賢學院的特點，做好食堂管理工作。馬曉先同志在做好大的維修工程的同時，要深入工作一線，指導物業做好零星工程的維修工作，要及時，辦不到的要做好解釋工作，加強現場管理。希望王國海同志，水電管理上要跟上發展，跟上時代步伐，加強學習，不斷提高業務水平，與時俱進，指導并幫助物業提高維修水平。希望丁秀山同志要盡快成長起來，管理上要大膽管理，注意方式、方法，加強管理，加強業務學習，逐步做到一專多能。
東南大學成賢學院後勤管理部黨支部
2013年11月27日